Digitale Transformation: Inspire – Enable – Change

Starten Sie durch und setzen Sie die Wertschöpfungskette der Digitalen Transformation in Gang.

Inspire – Enable – Change

Starten Sie durch und setzen Sie die Wertschöpfungskette der Digitalen Transformation in Gang

Die Digitalisierung (Elektrifizierung, Automatisierung und Vernetzung) treibt uns alle an und um. Der Wandel, den wir miterleben, wirkt sich massiv und teilweise disruptiv auf alle Lebensbereiche aus. Umfang, Geschwindigkeit und Reichweite dieser 4. industriellen Revolution sind beispiellos.

„Der Geist der Digitalisierung besteht darin, digitale Technologien so zu nutzen, dass damit bestehende Geschäftsmodelle vollständig neu gestaltet werden und im Idealfall neue Möglichkeiten der Wertschöpfung in Unternehmen entstehen.“
(Quelle: www.gartner.com/it-glossary/digitalization/ ).

Sich verändernde Kundenbedürfnisse, innovative und neuartige Produkte wie Dienstleistungen und technologische Entwicklungen verlangen nach Transformationsprozessen. Veränderungsprozesse im Rahmen der Digitalen Transformation verlaufen nicht linear, sondern exponentiell. Diese neue, teils hohe Komplexität erfordert eine intensive Rückkopplung zwischen unternehmerischer Vision und Strategie, operativer Umsetzung und allen beteiligten Stakeholdern.
Wir unterstützen Sie beim Start Ihrer Transformation – mit klar verorteter Expertise und zugleich aus einer Hand. Von der Vision über die Strategie bis hin zur Umsetzung.

Inspire

Um den ersten Schritt in eine neue Welt zu gehen braucht es vor allem eins – Vertrauen! Um Vertrauen in die Zukunft aufbauen zu können benötigt es ein Bewusstsein für Veränderung. Und genau hier setzen wir im Bereich INSPIRE an. Wir nehmen Sie in unseren Keynotes mit in die Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten der Zukunft und verdeutlichen Ihnen welche Innovationen, Trends und Technologien neu entstehen. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen in Workshops, Coachings und Projekten die für Sie relevanten Treiber und überführen diese in Ihr individuelles Zukunftsbild. Dabei verdeutlichen wir Ihnen, welche der Treiber in welchem Ausmaß Einfluss auf Ihr Geschäftsmodell haben (werden). Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen einen Überblick zu kreieren, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten und Sie auf eine wettbewerbsfähige Position in der Zukunft bringen! Von der Ideenfindung bis hin zur Implementierung eines Innovationsmanagements. Nutzen Sie unsere Expertise, unser Netzwerk und unsere Methoden und bringen Sie diese in Verbindung mit Ihrem Unternehmen und Mitarbeitern. Das größte Potenzial ist in den eigenen Reihen – lassen Sie es uns gemeinsam entfalten!

Enable

Um die entwickelten Ideen und Visionen nachhaltig zum Erfolg zu führen, braucht es das richtige Mindset des gesamten Teams und der Führungskräfte. Im Bereich ENABLE führen wir hierfür zuerst eine Standortanalyse durch, gefolgt von individuellen Maßnahmen, um das Mindset für die (digitale) Transformation zu entwickeln und langfristig in der Organisation zu verankern. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre individuelle Roadmap für das passende Mindset. Im Anschluss heben wir – getreu Badura – den wahren Schatz der Kompetenzentwicklung: Die Überführung von unbewusster Inkompetenz in bewusste Inkompetenz führt zu einem Erkenntnisgewinnung und einer Standortanalyse, auf welche dann individuelle Entwicklungspläne aufbauen. Hierfür haben wir mit dem Digital Competence Indicator (DCI) ein Tool entwickelt, welches das digitale Mindset wissenschaftlich valide und objektiv analysiert und dem Nutzer eine individuelle Rückmeldung zur Ausprägung in den sechs erfolgskritischen Dimensionen des digitalen Mindsets, gepaart mit der individuellen digitalen Typenausprägung, gibt.
In sogenannten „Know My Profile Coachings“ entwickeln wir mit allen Mitarbeitern individuelle Mindset Lernpfade. Diese sind mit Workshops und interaktiven Formaten unserer DCI Academy bestückt und können durch Ihre unternehmensinternen Lernangebote erweitert werden.
Durch Gruppenauswertungen der einzelnen DCI Reports können wir Ihnen ein Gesamtbild des Mindsets Ihrer Organisation geben. Bezogen auf die davor entwickelte Vision wird Ihr Unternehmen so ganzheitlich befähigt. Sollte hierbei sichtbar werden, dass es unbesetzte Rollen in Ihrer Organisation gibt, können wir Ihnen durch unser eigenes Recruiting Team passgenaue Kandidaten (von den Hard Skills und vom Mindset her) präsentieren, damit es keine Talentlücken gibt.

Change

Holen Sie Ihre Mitarbeiter ab und nehmen Sie sie mit auf die Reise: Durch innovative und dialoggetriebene Kommunikationsmaßnahmen gelingt es, diese dauerhaft für die zu bewältigende Transformation zu gewinnen, zum Umgang mit neuen Herausforderungen zu befähigen und für die Zukunft zu inspirieren.
Gut durchdachte Veränderungskommunikation wird damit zum Erfolgsgaranten Ihres CHANGES. Auf Basis konzeptionell-strategischer Überlegungen definieren wir Ihre individuellen Stakeholder (-gruppen) und durchleuchten den Status Quo ihrer aktuellen sowie geplanten Kommunikation (SWOT). Daraufhin leiten wir kommunikative Ziele von ihren unternehmerischen Zielen ab und beginnen mit dem Auf- oder Ausbau integrierter Kommunikationsmaßnahmen (intern wie extern). Ob kreatives Storytelling, die Etablierung einer belastbaren Change Story, oder das Verfassen von success stories – Geschichten zu finden, zu schreiben und effizient sowie zielgruppenorientiert zu kommunizieren gehört zu unserer Agentur-DNA. Zentral ist, dass ein Dialog nachhaltig die Akzeptanz der Veränderungen erhöht und zudem sukzessive die Unternehmenskultur zukunftsorientiert verändert. Spürbar, messbar und effizient.
Weiterführende Informationen finden Sie in unserem Kompetenzzentrum Digitale Transformation.

Ihr Ansprechpartner

Philipp Nieberle

Philipp Nieberle
+49-911-530 63-113
pni[at]kaltwasser.de